Talente
Finden Sie geeignete Jobs und starke Arbeitgeber! Bewerben Sie sich bei Ihnen, oder lassen Sie sich einfach und bequem von Unternehmen finden. Mit Talendox bieten wir Ihnen einen erstklassigen Service - persönlich und individuell.
Unternehmen
Erschließen Sie sich eine neue internationale Zielgruppe an qualifizierten und geprüften Fachkräften. Dabei positionieren Sie sich mit einem großartigen Unternehmensprofil und Stellenanzeigen. Unsere Mitarbeiter beraten und begleiten Sie gerne.
Unser Leistungsspektrum im Überblick
Stellenausschreibungen
Finden Sie unter vielen Stellenausschreibungen renommierter Unternehmen in ganz Deutschland Ihren Traumjob und bewerben Sie sich – oder lassen Sie sich über Ihr Profil von Arbeitgebern finden.
Visa-Beratung
Wir begleiten Sie von der Arbeitsmarktfreigabe bis zum erteilten Visum und unterstützen Sie mit unserem Know-How.
Sprachkurse
Bei Talendox unterstützen wir Sie dabei, sich sprachlich sicher und selbstbewusst in Ihrer neuen Umgebung zu bewegen. Starten Sie jetzt mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!
Unterstützung bei der Unterkunft
Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche in Deutschland, damit Sie in Ruhe ankommen und Ihr neues Leben starten können.
Berufsanerkennung
Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikationen in Deutschland. Unser Team begleitet Sie durch den gesamten Anerkennungsprozess, damit Sie Ihre Karriere erfolgreich in Deutschland fortsetzen können.
Persönliche Beratung
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch können Sie sich online oder vor Ort an unserem Standort in Istanbul über die Abläufe informieren und Ihren Karriereweg skizzieren.
Fachkräfte treffen auf Weltkonzerne!
Talendox
Portal
Mit dem Talendox-Portal haben Unternehmen Zugriff auf eine neue, hochinteressante Zielgruppe, während qualifizierte und durch uns geprüfte Talente erstklassige Arbeitgeber finden. Unser Team begleitet Sie dabei stets im gesamten Prozess. Persönlich und individuell Mehr als einfache Vermittlung
Ganzheitliche Lösung. Ein Portal.


Der Mangel an qualifizierten und motivierten Fachkräften ist in vielen Bereichen der Wirtschaft bereits angekommen. Mit dem Ausstieg der geburtenstarken Jahrgänge aus dem Erwerbsleben verstärkt sich dies in den kommenden Jahren weiter.
60K
ANTRÄGE AUF BERUFLICHE
ANERKENNUNG PRO JAHR
121K
AZUBIS AUS
DRITTSTAATEN IN
ALLEN BERUFSZWEIGEN
-30%
weniger Fachkräfte bis 2035
365K
Fachkräfte aus Drittstaaten
Wir brauchen ganzheitliche Lösungen.
"Fachkräftemangel ist präsent. Es fehlt jedoch an ganzheitlichen Lösungsansätzen, die den Unternehmen wirklich helfen. Mit Erfahrungen aus vielen Jahren Erwachsenenbildung und dem Management im Mittelstand ist Talendox entstanden."
Caner Durgut
Inhaber und Geschäftsführer, Talents and Professionals GmbH
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland befindet sich auf einem niedrigen Stand. Der anhaltende demographische Wandel und der Rückzug der Babyboomer aus dem Erwerbseben werden die deutsche Wirtschaft in den kommenden Jahren vor große Herausforderungen Stellen. Wir brauchen also neue Lösungen für die Fachkräftesicherung.
Dieter Schmidt
Key-Account Unternehmenskunden, Talents and Professionals GmbH

Tamamlayıcı çözümlere ihtiyacımız var!
"Uzman personel eksikliği var. Ancak, gerçekten şirketlere yardımcı olacak bütünsel çözüm yaklaşımlarında eksiklik vardı. Yılların yetişkin eğitimi ve KOBİ yönetimi deneyimleriyle Talendox ortaya çıktı."
Caner Durgut
Talents and Professionals GmbH'nin sahibi ve Genel Müdürü
“Almanya'da işsizlik 1981'den beri en düşük seviyede. Tam istihdam
dönemindeyiz. Süregelen demografik değişim ve babyboomer neslinin iş
gücünden çekilmesi, önümüzdeki yıllarda büyük zorluklarla karşılaşmamıza
neden olacak."
Dieter Schmidt
Talents and Professionals GmbH'nin Ana Müşteri İlişkileri Departmanı
Wir brauchen ganzheitliche Lösungen.

"Fachkräftemangel ist präsent. Es FEHLT jedoch an ganzheitlichen Lösungsansätzen, die den Unternehmen wirklich helfen. Mit Erfahrungen aus vielen Jahren Erwachsenenbildung und dem Management im Mittelstand ist Talendox entstanden."
Caner Durgut
Inhaber und Geschäftsführer, Talents and Professionals GmbH

Die Arbeitslosigkeit in Deutschland befindet sich auf einem niedrigen Stand. Der anhaltende demographische Wandel und der Rückzug der Babyboomer aus dem Erwerbseben werden die deutsche Wirtschaft in den kommenden Jahren vor große Herausforderungen Stellen. Wir brauchen also neue Lösungen für die Fachkräftesicherung.
Dieter Schmidt
Key-Account Unternehmenskunden, Talents and Professionals GmbH
FAQ
Talendox bietet Ihnen die Möglichkeite, Karrierechancen in Deutschland zu ergreifen und unterstützt Sie dabei ganzheitlich von Profilerstellung bis Wohnungssuche.
Mit dem Talendox Portal erhalten Sie Zugriff auf Job und Unternehmen und können sich bewerben oder von Unternehmen finden lassen. Mit unserem Profil-Service optimieren wir Ihr Bewerberprofil und erstellen ein professionelles Vorstellungsvideo von Ihnen.
Abhängig von dem angestrebten Ziel unterscheiden sich auch die Vorassetzungen. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass für eine Beschäftigungsaufnahme eine „Blaue Kart“, ein „Anerkennungsbescheid“ oder eine Anerkennungspartnerschaft in Kombination zu geforderten Sprachkenntnissen vorliegen muss. Für Ihre persönliche Einschätzung nehmen Sie bitte Kontakt zu unseren Talent-Scouts auf.
Sprachkenntnisse unterscheiden sich in Beschäftigungsarten und Branchen. Wir empfehlen unabhängig von den rechtlich geforderten Sprachniveaus ein Level von mindestens B1.
Die Dauer des Verfahrens zur Entsendung von Arbeitskräften hängt von der Art des beantragten Visums ab. Im Allgemeinen dauert das Verfahren einige Wochen bis einige Monate. Im beschleunigten Fachkräfteverfahren gibt es jedoch Fristen, welche auch durch das Generalkonsulat eingehalten werden müssen. Es wird empfohlen, den Antrag so früh wie möglich zu stellen.
Für die Profilerstellung im Portal benötigen wir einen akutellen Lebenslauf, Dokumente über die berufliche Bildung, Zusatzqualifikationen und Sprachkenntnisse.
Die einzureichenden Dokumente sind abhängig von der Visumsart und unterscheiden sich bei Ausbildungs- und Angestelltenverhältnissen. Grundsätzlich ist jedoch in jedem Fall eine Freigabe durch die Bundesagentur für Arbeit nötig, ebenfalls wie ein Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag sowie Nachweise über die Sprachkenntnisse.
In der Regel sind Sie über Ihren Arbeitgeber sozialversichert. Das bedeutet, dass die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung von Ihrem Gehalt abgezogen und in Teilen durch den Arbeitgeber getragen werden. In Deutschland besteht eine Pflicht zur Krankenversicherung. Bei der Vermittlung zu Arbeitgebern unterstützen wir Sie ebenfalls bei der Anmeldung zur Krankenversicherung.
#Best Talents. Succesful Companies.
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